日本人が減っていく！？

日本の人口はここ数年あたりをピークにこれから
どんどん減っていくと予想されている。
長期的な傾向なので、かなり信憑性があるだろう。
自分の身近な出来事で考えると、社員が増えないのに
売上を伸ばせということか？
いや、消費者が減るのに売上が増える訳がない。
売上が減っても利益を出しなさい。
が、市場命題になるのではないか？
そうすると、どうなる？
今までの仕事のやり方が、通用するのか？
しないのではないか？
自分の生活をつぶしてまで、仕事に尽くすのか？否！！
と、ぼんやり、考えているときに、あたったのが
この本
なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術
導入している手法、ステップに新鮮みはないが、
定時で帰る。という発想の転換に、頭がガッツン。
いままで、平日残業し、土日残業し、つじつまを
あわせてきたけれど、しょせん、一人の力で補える範囲
組織をチームの行動を変えないと、組織の行動様式が
かわらず、結局、根本的な生産性向上はない。
日本の労働生産性は先進7カ国中最下位で、OECD 30カ国中で20位(生産性新聞 2007年1月15日)
と言われて久しい。
でも、入社以来肌にしみ込んだ行動様式を変えない事には
時代の変化についていてない事。これは確実なはず。
まずは、定時に帰る日を意識して、作ることを実行しよっと。