余剰人員の対象にならないためには

またまた、Financial TimesのDear Lucyのコラムから
職場の風景そのもの。どこもかわらないのね。
銀行員の人、会社の中で大規模な要員削減の嵐が吹いている。
どうも、能力や報酬額でだれが削減の生け贄になるかきまっている
わけでもなく、どうも、政治的な駆け引きで決まっている様子。
３年、今の銀行で働いてきた。スターではないがきちんと成果は
残しているつもり。仕事を失うのがとてもまずいタイミング、
子供は小さし、かみさんは妊娠しているし、家のローンはたくさん
残っている。
上司になびいた方がいいのか、同僚を蹴散らして自分をもっと
売り込んだ方がいいのか？どうしたらいいでしょうか？
アナリスト、男性、３０歳
実際は、情報を右から左に動かしている
金融業界は、労働流動率が高いとおもっていた。
そういう業界の人でも、そう短期に、失業するのは
ごめん被りたいという事なのかしら？
自分だったら、なにも、着飾らないと思う。
この投書に対する返信の中にもあったけど、
人生、山あり谷あり、
体力が許す限り、
その上り下りの味わうことこそ人生そのもの。
職を失って、新しい人生を見つけて、それで
あたらしい発見をし、驚きたい。
無理に、自分を飾って、自分自身を見失う
必要はないし、家族もそれは望まないと思う。